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机关+事业单位!河北最新招聘1327人岗位表→

【论文时间: 2019-08-08 15:52

  唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区教育局关于2019年公开招聘劳务派遣教师的公告

  经承德市委机构编制委员会、承德市人力资源和社会保障局批准,河北旅游职业学院2019年选聘专业技术人员33人,其中公开选聘26人、实施“名校英才入冀”计划7人(“名校英才入冀”计划另行安排)。

  的通知》(承人社〔2014〕23号)要求,现将公开选聘26名专业技术人员工作有关事项予以公告。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在全面考核基础上择优聘用。

  本次选聘工作在承德市事业单位公开招聘工作领导小组的领导下,成立河北旅游职业学院公开选聘工作领导小组,制定选聘方案。选聘方案经承德市事业单位公开招聘工作领导小组审定。

  公开选聘26人。采取统一公开选聘方式进行,按照制定选聘方案、发布公告、报名及初审、测评与考核、体检、资格审查、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

  (一)公开选聘岗位26个。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详见《河北旅游职业学院2019年公开选聘专业技术人员岗位信息表》。

  全日制硕士研究生及以上学历应往届毕业生,获得硕士及以上学位,专业与所设岗位要求专业相同。

  1.具有中华人民共和国国籍;硕士年龄35周岁以下(1984年7月以后出生)、博士年龄40周岁以下(1979年7月以后出生)。

  5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定)。

  研究生阶段为双一流院校或专业、原985、原211院校或海外留学的,在面试成绩相同的情况下按上述顺序优先。如仍不能区分,按上述规则考察本科阶段院校。

  2019年8月1日通过承德市人力资源和社会保障局网站()、河北旅游职业学院网站()面向社会发布选聘公告。应聘人员应认真阅读本公告,了解具体选聘工作安排。

  (3)报名地点:河北旅游职业学院人事处(北院润泽楼415室),联系电话(地址:河北省承德市开发区高教园区河北旅游职业学院,市内乘坐9、29路公交车河北旅游职业学院站下车即到)。

  (4)考生须在规定的时间、地点报名。报名时需携带本人学历证书、学位证书、身份证等原件及复印件一份;应往届毕业生需提供学信网学历学位查询信息文件,留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;近期正面一寸免冠照片3张。

  凡有关材料信息不实,有伪造、涂改变造证件、证明或以其他不正当手段骗取面试资格的,即取消应聘资格,并按有关规定予以严肃处理。

  4.体检。进入体检名单的考生统一到具有相应资质的医院进行体检,并由医院出具体检报告。

  体检不合格或者主动放弃体检的考生,取消其聘用资格,按聘用岗位总成绩从高分到低分依次递补。

  对体检合格人员,由河北旅游职业学院对本人档案和相关证明材料进行初审,报承德市事业单位公开招聘工作领导小组复核。对资格审查合格人员作为拟选聘人员在河北旅游职业学院网站()上公示7个工作日。公示期间有被举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。对考察不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考察的考生取消其选聘资格,将根据各岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补,并对递补考生进行体检和资格审查。

  拟聘人员报承德市事业单位公开招聘工作领导小组审定。审定的拟聘人员按照规定程序和要求及时报到,按照有关规定办理聘用手续,签订《聘用合同》,有关单位为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核,考核不合格的取消聘用资格。

  此次选聘工作,坚持贯彻落实上级有关选聘政策,严禁违规操作和弄虚作假,公开办事程序,主动接受监督,切实做到公正、公平、公开,对于违反政策、徇私舞弊,造成不良影响和严重后果的,按有关规定追究相关人员责任,严肃处理。

  为进一步充实师资力量,优化教师队伍结构,促进全县教育均衡发展,经县政府研究,决定面向社会公开招聘农村中小学教师150名。为保证公开招聘的顺利实施,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等,特制定本实施方案。

  二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《蠡县2019年公开招聘教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

  (一) 小学岗位仅限蠡县户籍及生源地为蠡县、或配偶为蠡县户籍、或配偶在蠡县机关及企、事业单位正式在编工作人员;其他岗位为保定市户籍或生源地。

  不具备应聘条件人员:受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形(机关事业单位正式在编人员须征得原工作单位同意方可报考)。其中,计算年龄等时间的截止时期为:2019年7月24日

  本次招聘采用网上报名、网上初审的方式,每人限报一个岗位,其中某一岗位报名人数达不到招聘计划3倍时,则核减或取消该岗位招聘名额并调整到其他岗位。其中,网上初审由县教育和体育局负责。

  网上报名时间:2019年8月12日9:00至8月16日17:00;缴费截止时间:2019年8月17日17:00。

  1、考生开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟应聘岗位条件,认真阅读考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

  4、按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  2、交费成功即为报名成功,并于8月22日9:00至8月23日,在自行打印《笔试准考证》。

  享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,需要减免费用的考生,待审核结束后直接退回原账户。

  具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。符合减免条件的考生,请提前携带相关资料,于考试当天12:00前到考点办公室办理审批

  1、笔试时间为:8月24日(周六)9:00-11:00;考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》;

  2、笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识,合并为一张卷,满分100分。其中,公共基础知识主要包括:公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、时政等;教育专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理学等相关内容;笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的40%。

  3、考试结束后,拟当日在考点、蠡县人民政府网、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏发布笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。

  1、按照各招聘岗位1:2的比例根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实且不符合应聘条件,或无故不参加复审者,取消进入面试资格,并依据笔试成绩顺序递补。同时,资格审查贯穿招聘工作全程,无论何环节,一旦发现不符合规定条件的,一律取消招聘资格。

  2、资格复审时间:8月26日至8月28日上午9:00至17:00。资格复审由县教育和体育局负责。地点:蠡县教育局2楼会议室。

  3、资格复审时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、报到证、毕业证、教师资格证、身份证等相关证书资料的原件、复印件各一份。

  1、资格复审通过人员于8月30日9:00至17:00,登录,自行打印《面试通知单》。

  2、面试时间:2019年8月31日。时间、地点、具体要求等详见《面试通知单》;

  3.面试方法:面试采取说课的方法,主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。面试时间每人7分钟(考生准备6分钟)。面试时,考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪并取消后续资格。面试满分100分,占总成绩的60%。

  4、说课内容在面试当天从应聘该岗位涉及专业现行教材中随机抽取(面试用教材由招聘工作领导小组办公室提供)。

  5.面试记分采用体操打分法,面试过程全程监控录像,并实行入闱管理,确保面试工作的公平与公正。

  1.依照总成绩,分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单,末位成绩出现并列时,按以下顺序优先确定进入体检人员:面试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者。

  2.2019年9月9日在保定市人力资源和社会保障局网站、蠡县人民政府公开栏、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

  3.体检由县招聘工作领导小组办公室指定医院进行。体检标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》,费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次,由考生在7日内提出复检申请,经县招聘工作领导小组办公室研究同意后复检。未在规定时间地点按要求参加复检者,视为放弃复检权利。复检仍不合格者,取消应聘资格。由此空出的岗位,不再递补。

  考核工作由县招聘工作领导小组办公室负责组织进行,考核时,拟聘人员须提前提供本人档案、符合报考岗位条件的相关证件材料原件。通过查阅档案、座谈、社会调查等方式,对拟聘人员和直系亲属的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察考核。考核不合格者,取消聘用资格。由此空出的岗位,不再递补。

  1.考察考核结束后,依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员,拟聘人员名单在蠡县人民政府公开栏、蠡县人力资源和社会保障局公开栏、蠡县教育和体育局公开栏进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。公示期间有人举报,经核实不符合聘用条件的取消聘用资格,由此空出的岗位,不再递补。

  2、公示期满后,对公示无异议人员,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门同意后,报县人社局审批,并报市人社局备案;

  3、拟聘人员具体工作岗位的确定,由教育和体育局根据工作需要负责落实,招聘单位适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的15日内报到,无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃,由此而出现的岗位空缺不予递补,聘用后纳入全县正式教师编制,工资自聘用之日起由县财政统一发放,1年内执行见习期工资。

  4、招聘人员按岗位计划除高中岗位外全部分配到边远艰苦农村学校任教,与用人单位签订聘用合同,并实行试用期制度,试用期为1年,试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用,不合格者解除聘用合同,核销编制。聘用人员5年内不允许调离原单位。

  四、考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  坚持公开、平等、竞争、择优,实施“阳光操作”,按照德才兼备标准,采取公开考试与考察相结合的办法进行招聘。

  此次招聘中小学及幼儿园教师共150名。其中,中学教师15名,小学教师115名(区属学校88名,乡村学校27名),幼儿园教师20名(区属幼儿园5名,乡村幼儿园15名)。

  5、户籍在沧州市范围内,含下属各县、市、区。年龄要求在35周岁以下(1984年8月1日以后出生);

  6、必须具有教师资格证,所报考的岗位与具备的教师资格专业对口、级别相适应;

  7、中小学教师要具备全日制本科及以上学历,幼儿园教师要具备全日制专科及以上学历(专科限幼教专业)。应届毕业生要于2019年7月底前毕业并取得学历。

  采用网上报名的方式,每人只限报一个岗位,报名时间为2019年8月5日上午9:00至8月9日下午5:00,缴费截止时间至8月10日下午5:00。报名人员登录进行网上报名。报名考务费每人100元。

  考生开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟应聘岗位条件,认真阅读考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

  (1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  (2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

  (3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  网上报名技术支持电话;网上报名政策咨询电线,咨询电话接通时间在报名期间的上午8:30--12:00,下午2:30--5:30。

  招聘岗位报名人数与招聘计划比例至少达到3:1,达不到这一比例的减少该岗位的招聘计划数直至取消该岗位的招聘,报考取消岗位的考生,不能改报其他岗位。

  考生完成网上报名后,自2019年8月14日上午9:00至8月15日24:00,通过审核的报考人员可登录本报名系统(),自行下载打印笔试准考证(A4纸)。

  1、考试内容:中小学教师笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识,幼儿园教师笔试内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学及幼儿保教知识等。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托举办辅导培训班。社会上假借事业单位招聘考试举办的各类辅导班、辅导网站,以及出售的各种出版物、上网卡等,均与本次考试无关。提醒广大考生切勿上当受骗。

  2、考试方式及时间:笔试采取闭卷方式进行,满分为100分。笔试时间、地点详见笔试准考证。

  3、确定进入证件审核考生名单:笔试结束后按照报考岗位、招聘计划和笔试成绩由高到低排列,报考岗位招聘计划数3个及以下的按照1:3的比例,报考岗位招聘计划数4个及以上的按照1:2的比例,分别确定进入证件审核考生,比例内末位笔试成绩并列者一并纳入证件审核。

  笔试成绩、进入证件审核考生名单和证件审核通知考生可及时关注报名系统查询,也可登录新华区政府网站查询。

  参加证件审核考生持二代身份证、户口薄、笔试准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证、学信网带有二维码学历查询电子注册表(国外留学归国人员须经国家教育部认证出据《学历认证报告》)等材料的原件和复印件,进行复审和信息确认。

  经审核符合条件的进入面试,考生到报名系统自行下载打印面试通知单。在网上报名时填报情况不实或经资格复审不符合报考条件的考生,取消面试资格,由此产生的空缺根据笔试成绩由高到低的顺序进行递补。

  进入面试人员名单可登录新华区政府网站查询。面试时间、地点、注意事项等以面试通知单信息为准。面试采取分学科说课的方式进行,每名考生备课时间20分钟,说课时间10分钟,成绩采用百分制。面试成绩低于60分者,不予录用。面试成绩于本场结束后在考点张贴公布,也可全部面试结束后登录新华区政府网站查询。

  根据考生综合成绩确定入围体检人员。考生综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算,综合成绩保留小数点后两位。将考生综合成绩由高到低排列,按照1:1的比例确定参加体检人员。比例内末位考生综合成绩并列者,面试成绩较高者进入体检环节。体检标准及项目参照《河北省申请教师资格体检标准及办法(试行)》进行,费用由体检考生负担,体检合格考生进入下一环节。

  体检合格的考生到当地派出所开具政治审查证明材料,并提交个人档案等资料原件进行审核,不合格的取消招聘资格。

  因体检不合格、政审不合格或者未按时间报到等任何原因造成岗位空缺的,按报考该岗位考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者,面试成绩高者获得递补资格。递补仅限一轮次。递补入围考生同样按程序进行体检、政审。

  对体检、资格复审合格人员,在新华区政府网站()进行公示,时间为7个工作日。

  公示期后由区教体局组织签订合同,办理入职手续。受聘人员实行合同制管理,试用期1年。参照同等在编在岗教师标准,落实工资福利待遇。受聘人员入职后3年内不得无故解除合同、不允许申请调动。

  考生未在规定时间内按要求完成笔试、证件审核、面试、体检、政审、档案审核、报到等任何必经程序的,均视为自动放弃招聘资格;考生所持证件或填报信息必须真实、有效,资格审核贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程,在任何环节、任何时间,发现考生不符合招聘条件,均可取消聘用资格。

  招聘过程中相关信息均在新华区政府网站发布,请报考人员随时关注,不再电话通知,考生如有延误后果自负。

  唐山海港经济开发区拟面向社会公开招聘事业编制工作人员11名,选聘4名。

  事业单位招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  2、公开招聘人员年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月31日至2001年7月31日期间出生)。

  选聘人员年龄在18周岁以上、40周岁以下(1978年7月31日至2001年7月31日期间出生),在二甲及以上医院担任相应科室主任或技术带头人,副高及以上专业技术职务任职资格且具有研究生(硕士学位)及以上学历的,年龄放宽至45周岁(1973年7月31日以后出生)。

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致的,如果所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  招聘学历为全日制普通类专科、本科及全日制硕士研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。招聘学历为“硕士或博士”的,需专科、本科是全日制普通类高等院校毕业,且具有本、专科就业报到证(派遣证)。报名审核环节暂不需要提供报到证(派遣证),待考核环节结束后由用人单位验证核实。

  截止到报名时,现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正情形的,也应当回避。

  2、现场报名。报名者须填写《唐山海港经济开发区事业单位公开招聘工作人员报名表》,可从网上下载打印填写,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。

  3、报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  6、报名时间:2019年8月7至8日上午9:00-11:30;下午2:30-5:00。领取准考证时间为2019年8月13日上午9:00-11:30;下午2:30-5:00。

  面向社会公开招聘的岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1。报名人数达不到开考比例的,取消或核减岗位招聘计划。选聘不设开考比例。

  (三)公开招聘的笔试、面试总成绩为100分,各占50%。总成绩低于60分的不予录取。计算考生成绩时,保留小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  1、公开招聘笔试采取闭卷的方式。笔试内容为医学专业能力测验和公共基础知识,一张卷,全部为客观题,考试时间120分钟,满分100分,由开发区招聘领导小组根据考试成绩划定合格分数线。不指定考试辅导用书和培训机构。

  考试时间、地点等具体信息查看笔试准考证。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件,否则不得参加考试。笔试期间不得提前离场,不得携带各类电子设备(如:手机、计算器等)。

  2、参加公开招聘的考生,依据笔试成绩,对在最低控制分数线以上的考生,从高分到低分按招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选,末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  3、公开招聘面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试满分100分,最低合格分数线,超时视为放弃。

  (五)体检。根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如末位考试总成绩相同,按学历高者、笔试成绩高者、烈士子女、退役士兵的顺序确定人选。

  体检参照公务员录用体检标准执行(对身体条件有特殊要求的岗位,可执行国家规定的相关体检标准)。体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检费用自理。

  (六)考核。体检合格的,由事业单位组织实施考察。考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的取消聘用资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  (七)公示。经考试、体检、考核确定拟聘用人选后,公示期不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因公示结果影响聘用、公示期间放弃导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  (八)备案。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报市人社局备案。

  (九)聘用。市人社部门审批后,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

  被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  2、笔试、面试成绩,录取人员名单等招考的有关信息均在唐山人才网(和唐山海港人才网进行公示,录取人员名单公示期为7天。

  唐山市丰润区人力资源和社会保障局唐山市丰润区教育局关于2019年公开招聘劳务派遣教师的公告

  为满足我区教育工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣教师,公告如下:

  1、坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  2、面向社会公开招聘劳务派遣教师180名,具体招聘人数和岗位条件详见附件《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师岗位信息表》。

  4、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  6、具有教师资格证书,根据持有教师资格证书的级别,可以报考本级及其以下等级学校的岗位。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用;

  7、唐山市户籍,普通全日制本科及以上学历,招聘岗位对学历、学位、专业和技能有特殊要求的以《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师岗位信息表》为准。其中,考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外;

  8、年龄、户籍符合岗位条件要求,年龄、户籍的计算时间截止日期为2019年7月31日(含)。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员,2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生(以毕业证书时间为准),不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  2019年8月3日,通过丰润区电视台、“丰润人社局”微信公众号等形式面向社会公开发布招聘信息。

  报名时间:2019年8月6日--10日,上午:8:30—11:30,下午2:30—5:20, 8月10日报名时间截止16时结束。

  (1)报名采取现场报名的方式,不接受他人代报。报名者须现场填写《唐山市丰润区2019年公开招聘劳务派遣教师资格审查表》,亲自签署《诚信承诺书》。

  (2)报名时携带本人有效的二代《居民身份证》、户口本、毕业证和学位证、教师资格证、奖励证书等原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (3)资格审查工作贯穿整个招聘过程,凡发现应考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,一经查实即取消其应聘资格,由此造成的后果由应考人员自负。报名过程中,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误引发纠纷的,责任由考生自负。

  (4)资格审查及缴费。由区人社局、区教育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

  (5)开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘计划,同时通知考生改报其他岗位或放弃报考。

  (6)准考证发放的时间、地点以报名成功后领取的《领取准考证凭证》的信息内容为准。

  1、笔试方式:笔试采取闭卷考试的方式,时间120分钟,卷面分值为100分。公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线、笔试内容:公共基础知识和教育教学管理知识。公共基础知识部分为:国家教育法规(教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范条例等),教育学、教育心理学(报考幼教专业的测试幼儿教育学、幼儿心理学);教育教学管理知识部分为:班级管理、教育教学管理知识。

  3、笔试时间、地点以《笔试准考证》信息为准。笔试成绩将通过“丰润人社局”微信公众号发布,同时在人力资源市场院内公布,请考生自行查询。

  4、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选,末位笔试成绩并列的都进入面试。

  6、面试方式。面试按同学段同学科分组进行,按招聘岗位排队。招聘岗位人数较多的岗位,面试时采取蛇形编组进行。试讲、答辩和专业技能测试,满分100分,60分为合格分数线。报考音乐、体育、美术、幼教学科的进行专业技能测试,其他学科以试讲、答辩的方式进行。试讲、答辩和专业技能测试分值均为100分,由评委现场赋分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试成绩每10人一组,当场公布。

  面试考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证),否则不得参加面试。

  (1)试讲、答辩。试讲内容:高中学段为我区现行高中一年级教材,初中学段为我区现行八年级(化学专业为初中九年级)教材,小学学段为我区现行五年级教材,特殊教育岗位为自选特教四年级教材内容。试讲、答辩时间10分钟,其中试讲内容在8分钟以内。

  (2)专业技能测试。测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定。

  ①音乐测试内容为:钢琴演奏、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首,曲目自选,每项限4分钟。钢琴演奏、歌曲演唱各占40分,其它乐器演奏占20分。除钢琴外,其它用品自备。

  ②体育测试内容为:主要考察基本素质和特长,测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示,每人限8分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮,抽签确定题目。必选动作分值60分、特长展示分值40分。除篮球、实心球、体操垫外,所需器材自备。

  ③美术测试内容为:现场素描、速写和书法(毛笔)各一项,素描对象为现场静物,速写为人物速写,书法内容为指定临帖,限时120分钟。素描分值50分、速写30分、书法20分。除素描纸、宣纸、墨汁外,其它用品自备。

  ④幼教测试内容为:钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题,主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画,每人限时30分钟,然后分别进行其他三项测试,每项限时4分钟。钢琴弹唱分值为25分、舞蹈25分、主题情境画30分、情景会线分。除钢琴、图画纸外,其它用品自备。

  考试总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩通过“丰润人社局”微信公众号发布,同时在人力资源市场院内公布,请考生自行查询。

  1、体检人选的确定。按体检人数与岗位招聘人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。如末位考生总成绩出现并列,面试成绩高者优先,面试成绩仍相同的,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,曾受过县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  2、体检项目和标准。体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费由考生自理。

  3、体检时间。体检时间地点及有关要求另行通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时,必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证),否则不得参加体检。

  考核由事业单位或其主管部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、技能要求及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  拟聘用人选按照各岗位成绩排名、依据《岗位需求表》,由本人选择聘用岗位。总成绩排名在前的先选,只能选一次;总成绩并列,抽签决定选岗次序。放弃选岗人员按自动放弃应聘资格处理,按照本学科总成绩排名依次递补,递补人员同时进行政审、体检、考核。面试涉及蛇形编组的岗位,按笔试成绩排名顺序选岗,笔试成绩并列,抽签决定选岗次序。

  拟聘用人选在“丰润人社局”微信公众号公示,公示期不少于5天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检不合格或体检、考核、选岗环节放弃的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。面试涉及蛇形编组的从本岗位、本面试组按照总成绩依次递补。因公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的不再递补。

  新聘用人员不纳入事业编制,实行劳务派遣的方式,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,合同期5年(试用期按照相关政策规定执行,试用期内经考核不合格者解除劳动合同),合同期内不允许调动。

  合同期间工资福利待遇比照事业单位公办教师同等对待(国家、省有明确规定的社会保险、职业年金等政策按国家规定执行。其他工资福利政策,如遇国家政策有调整时按国家新的政策规定执行),区财政局负责工资福利资金的拨付。被聘用人员安置后,空缺岗位不再递补。

  1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

  2、本次招聘公告、笔试成绩、面试及体检通知等信息将通过“丰润人社局”微信公众号公布。考生需自行关注该公众号,按照相关要求参加面试、体检等环节,工作人员不再对每位考生另行通知。请考生保持报名时所留联系方式畅通。

  3、报考人员持本人有效身份证,在规定时间领取准考证。该准考证为笔试、面试、体检通用证件,要妥善保存,丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的,和未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  4、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的,一经发现立即取消资格,且五年之内不能报考我区任何招聘岗位。

  5、有工作单位的考生,聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同,否则后果自负。

  6、对于本《公告》规定的时间如有变动,以临时通知为准。招聘工作全过程自觉接受纪检监察部门监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为,一经查实,严肃处理。

  报名期间咨询电话;咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。

  为满足我单位用人急需,经院党委、院长办公会研究,报请市卫健委同意、市人社局核准,决定面向社会公开招聘工作人员157名。

  医疗、医技及其他专业60人,护理专业97人。各岗位具体条件、要求等见《岗位信息表》。

  1、医疗岗位仅限2018、2019毕业的普通类全日制本科及以上毕业生。其中,研究生及以上学历须具备相应专业的执业资格证书;

  3、应聘有工作经历要求岗位者,需具有二甲及以上综合医院两年及以上工作经历(不含在校期间的实习经历)。

  1、专科年龄小于25岁; 本科年龄小于27岁;硕士年龄小于30岁;博士年龄小于35岁;其中有工作经验者护理专业可放宽到30岁、临床专业可放宽到40岁。

  受到党纪政纪处分期限未满的,正在接受调查的或曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

  1、现场报名地点:保定市第二医院人事科(保定市东风路338号,外科楼15楼15B05房间。下同)。

  网络报名方法:报名者将个人简历发送至邮箱: 。文件名形式为:学历+专业+姓名。网上初审通过后进入现场资格审查阶段(时间同现场报名时间)。

  2、报名时间:2019年8月2日—8月9日上午8:00-11:30,下午1:30-5:00(周六日除外)

  (1)网上报名初审通过者及现场报名者,登录保定市第二医院官网自行下载打印《招聘人员报名表》并粘贴1寸蓝底照片3张,表格内容要求手填。同时,需提供如下资料(原件和复印件):

  身份证、高中毕业证、专科及以上毕业证、学位证、报到证、执业资格证(有要求者)、工作经历证明(有要求者)、学信网打印电子学历备案表,

  (2)报名者要对自己所提供信息的真实性负责,任何环节凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报名资格。

  1、资格审查通过人员于2019年8月13日上午8:00-11:00,下午1:30-5:00到院人事科领取《笔试准考证》;

  3、笔试试题根据招聘岗位要求由专家负责命制,原则上为应聘岗位的专业知识。

  4、考试在纪检监察部门监督下采取闭卷方式进行。笔试结束后,笔试成绩约3天内通过院微信公共平台予以公布,并按与招聘计划2:1的比例由高分到低分确定进入面试程序人选,比例内末位成绩并列的,全部进入面试。个别达不到2:1比例的岗位,合格分数线以上人员全部进入面试。笔试最低分数线%,达不到最低分数线者取消后续资格。

  1、进入面试程序的考生于2019年8月16日上午8:00-11:30,下午1:00-5:00到院人事科领取《面试通知单》;

  3、面试采取结构化面谈形式,每人5分钟,需回答两道题。采取体操式打分法,即去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生面试得分。面试满分100分,合格分数线分,面试成绩达不到合格分数线的取消聘用资格。面试时考生只得报顺序号,不得报姓名,否则视为违纪,取消聘用资格。

  1、按综合成绩从高分到低分,分岗位按1:1的比例确定进入体检程序人员。同岗位综合成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为:有规培证者、笔试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者。

  2、体检时间及注意事项将在院微信平台予以另行通知,敬请考生及时关注。体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。体检费用由应聘人员自付。

  由医院组成考核小组对体检合格人员进行专项考核。考核内容为政治思想表现、道德品质、业务能力、学习或工作表现等情况。考核不合格者,取消聘用资格。进入考核程序的考生,应按要求提供本人人事档案等相关资料,自接到通知起15日内不能提供或资料存在造假等情形者,取消聘用资格。

  对拟聘用人员在我院门户网站和公示栏进行公示,公示期为7个工作日(具体时间另定)。体检、考核不合格以及公示期间有人举报并经查实影响聘用的,取消其聘用资格,由此空出的岗位,在同岗位中依据总成绩等额递补。成绩相同时,优先递补的顺序同优先进入体检程序的顺序。

  1、拟聘人员填写《河北省公开招聘事业单位工作人员审批表》,经主管部门同意、报人社部门审批后,签订聘用合同,纳入控制数管理,享受差额补贴事业单位的相关待遇。

  2、新招聘人员按有关规定,实行试用期制度,初次就业人员试用期为一年,其他人员试用期不超过6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由用人单位组织对聘用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。考核不合格的予以辞聘,合格者予以正式聘用。

  (一)凡未按规定时间参加资格审查、笔试、面试、体检等环节事项者,视为自动放弃,取消聘用资格。

  (四)招聘工作的全过程,在纪检监察部门的监督下进行,要做到信息公开,程序公开,结果公开。

  根据工作需要,受广宗县禁毒办、民政局、城管局委托,拟面向社会公开招聘劳务派遣人员125名。具体招聘事宜公告如下:

  招聘工作坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  2.限广宗县户籍或广宗县生源(19004、19005、19006、19007、19008、19009招聘岗位本科及以上学历报考人员不限户籍);

  年龄计算日期截止到2019年8月3日,以公民身份证出生时间为准。新迁入广宗户籍的,迁入时间截止到2019年8月3日(以户口本迁入时间为准)。

  2019年8月4日—8月13日在广宗县人民政府网()、“广宗就业招聘”和“广宗发布”微信公众号、邢台市人力资源和社会保障局官方网站()、邢台人才网()发布招聘公告。

  1.报名方式:一律采取现场报名方式,采集报考人员的影像、指纹并录入系统。

  2.报名时间:8月14日—8月16日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。

  报考人员按要求填写《广宗县众仁劳务派遣有限公司2019年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》,并携带本人身份证、户口簿(首页、本人页)、毕业证、就业报到证原件及复印件、学信网学历查询证明;小二寸近期正面免冠同底彩色照片6张。退役军人需携带退伍证原件及复印件。

  报名时,首先现场查验19001、19002、19003岗位报考人员是否面貌端正、有无纹身、身高等情况,通过后进入报名环节。现场查验工作由县城管局组织实施。

  所有招聘岗位开考比例为2:1(报考人数与招聘人数比例),达不到比例时,相应调整或减少招聘计划数。

  1.准考证发放。准考证必须由报考者本人在规定的时间内携带身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。

  2.笔试采取闭卷的方式,考试时间120分钟,满分100分。笔试内容以《公共基础知识》《职业能力测试》为主,分别占笔试内容的70%、30%。笔试时间、地点另行通知。

  3.笔试设最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生,依据笔试总成绩,从高分到低分按招聘计划数1:1.5的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试人选。笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人选在广宗县人民政府网()、“广宗就业招聘”和“广宗发布”微信公众号公布。

  本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

  2.面试方式:采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线人为一组,在考点显著位置公布。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(考试总成绩保留两位小数)

  根据考试总成绩从高分到低分排序,按1:1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选的考试总成绩末位出现并列时,以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选名单在广宗县人民政府网()、“广宗就业招聘”和“广宗发布”微信公众号公布。

  体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。体检合格的,由广宗县众仁劳务派遣有限公司和用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补。

  根据招聘方案规定和考试、体检、考察结果确定拟聘人员名单。拟聘人员名单在广宗县政府网()、“广宗就业招聘”和“广宗发布”微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。

  对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从考试总成绩在合格线以上的报考人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  公示期满无异议的,办理相关聘用手续。其中对公开招聘劳务派遣工作人员岗位计划表中的县民政局、县禁毒办工作岗位拟聘人员,按照公开招聘考试总成绩从高分到低分依次由拟聘人员挑选工作岗位后,办理相关聘用手续。

  按照《邢台市人民政府办公室关于进一步规范机关事业单位以政府购买服务形式使用人员工作的通知》(邢政办字〔2018〕100号)文件规定,本次公开招聘的劳务派遣工作人员由劳务派遣机构与劳务派遣人员签订劳动合同。本次公开招聘19004、19005、19006、19007、19008、19009岗位聘用的普通全日制本科及以上学历劳务派遣工作人员工资标准参照我县事业单位工资标准执行;19003岗位工资待遇按照我县出台的退役军人有关政策执行;19004、19005、19006、19007、19008、19009岗位聘用的普通全日制专科学历和其他岗位劳务派遣工作人员工资标准,按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准执行。新聘人员按照有关政策缴纳养老、医疗、工伤保险。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消资格,问题严重的要追究责任。

  关于面试环节的具体组织工作,由广宗县众仁劳务派遣有限公司另行制定面试方案。

  按照《关于进一步做好政府购买服务 加强基层社会救助经办服务能力的通知》邢民﹝2019﹞38号文件的要求,根据工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘民政救助服务人员75名,其中社会救助经办人员60名,特困供养机构服务人员15名。

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行考试、考察相结合的办法择优聘用。

  1、拥护中国的领导,遵守法律法规、品行端正、服从组织安排,热爱民政事业。

  3、报考社会救助经办人员。要求全日制普通类专科及以上学历,能熟练操作微机;年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生);沙河市辖区户籍;同等条件下,具有社会工作教育背景或取得社会工作职业资格人员、退役军人和建档立卡贫困人员优先录用。

  4、报考特困供养机构服务人员。要求高中以上学历(包括职高或相当于高中学历),年龄在45周岁以下(1974年7月1日以后出生);沙河市辖区户籍;同等条件下,具有社会工作教育背景或取得社会工作职业资格人员优先录用。

  (三)具体要求详见附件1《沙河市公开招聘民政救助服务人员岗位信息表》。

  1、报名时间:2019年8月12日—8月14日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)

  咨询电线、报名材料:凡符合报名条件者,本人需持户口簿、二代身份证、毕业证原件及复印件各一份,全日制专科及以上学历需提供学历证书电子注册备案表,一寸近期免冠同底彩色照片3张。附件2《报名表》在网站自行下载填写。不允许他人代办。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电线小时畅通,以便通知有关事宜。

  4、领取准考证时间:2019年8月16日,地点:沙河市人才市场(太行街与冶金路交叉口南行20米路东)。领取准考证时带本人二代身份证。

  6、岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1;报考人数达不到开考比例的,经公开招聘领导小组同意,可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。

  7、报名考务费100元。享受报名考务费减免对象:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供沙河市扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  考试总成绩由笔试和面试两部分组成,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

  1、笔试内容为公共基础知识,一张试卷,满分为100分,考试时限为120分钟。

  3、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点和考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  1、按照招聘人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。

  2、面试采取结构化面试。实行百分制,当场打分,面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后,当场公布。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入考察、体检人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

  对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

  体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检费自理。

  考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员,在沙河市人民政府网、沙河人力资源网进行公示,公示期为7个工作日。

  本次招聘的人员采取劳务派遣模式,由用人单位委托劳务派遣公司统一签订聘用合同。聘用合同期限3年,试用期为3个月,试用期一并计算在聘用合同期限内;合同期满,根据工作需要,经用人单位、劳务派遣公司和聘用人员三方同意,可续签聘用合同。原则上三年一签,再用再签。

  用人单位负责日常管理和考核,日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律,由用人单位视情节轻重出具处理意见,随时退回劳务派遣公司,并予以解除聘用合同。

  1、对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,与劳务派遣公司签订为期3年的聘用合同,办理聘用手续。对不签订合同的,视为自动放弃录取资格。

  3、社会救助经办人员工资待遇按照我市最低工资标准1590元(以后按我市最低工资标准相应调整)+绩效700元(含个人社保部分),从社会救助工作经费或社会救助专项资金中统筹安排;按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。

  特困供养机构服务人员工资待遇按照我市最低工资标准1590元(以后按我市最低工资标准相应调整,含个人社保部分),从社会救助工作经费或社会救助专项资金中统筹安排;按规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检的,均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任,并记入本人诚信档案。

  为加大我市乡村医生后备人才培养力度,全面提升村级医疗卫生服务能力,根据河北省卫生健康委员会、河北省财政厅《关于推进大学生村医项目的实施意见》(冀卫〔2018〕42号)和邢台市卫生健康委员会关于印发《邢台市公开招聘大学生村医实施方案》的通知(邢卫〔2019〕6号)精神,经研究决定拟面向全市公开招聘大学生村医10名。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优录取。

  3、取得全日制普通类大专及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生。

  4、取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。

  5、招聘对象年龄须在45岁以下(1974年8月12日以后出生)、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

  凡涉及到年龄、学历、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月12日。

  3.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被招聘单位辞退、解聘、开除和自动离职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  2019年沙河市大学生村医招聘10名,具体详见附件1:《沙河市2019年公开招聘大学生村医岗位条件表》。

  (二)报名时间:2019年8月12日至8月13日;上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。报名地点:沙河市卫生健康局二楼人事科(太行大街与冶金路交叉路口东行200米路南),咨询电线。

  (三)报名材料:凡符合报名条件者,本人需持户口簿、二代身份证、毕业证、职业资格证和学历证书电子注册备案表原件及复印件各一份,一寸近期免冠同底彩色照片3张。附件2:《沙河市2019年公开招聘大学生村医报名表》在网站自行下载填写。不允许他人代办。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  (五)报名考务费100元。享受报名考务费减免对象:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供沙河市扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  考试采取笔试和面试。笔试内容为医学专业基础知识。总分100分,时间90分钟。笔试合格分数线分,达不到合格分数线的不得进入面试。

  面试采取结构化面试,实行百分制,当场打分,面试成绩采取去掉一个最高分和最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后,当场公布。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  按照招聘人数与考生1:1的比例总成绩由高到底的顺序确定进入考察、体检人选。比例末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入考察、体检人员:已取得《助理全科医生培训合格证》者优先,笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

  对进入考察、体检人员主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

  体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。体检费自理。

  考察。体检合格的考生确定为拟聘用人员,在沙河人力资源网进行公示,公示期为7天。

  (一)对公示期满无异议的,或有反应问题但经核实不影响聘用的,与用人单位(乡镇卫生院)签订为期3年的聘用合同,办理聘用手续。对不签订合同的,视为自动放弃录取资格。

  (二)用人单位负责日常管理和考核,日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律,由用人单位视情节轻重出具处理意见,随时解除聘用合同。合同期满,根据工作需要再用再签。

  按照相关政策规定,试用期为12个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的,取消聘用。大学生村医收入主要包括:医疗收入、一般诊疗费收入、药品零差率补助和基本公共卫生服务补助等。按企业职工缴纳养老保险。

  大学生村医实行“乡村一体化”管理,岗前培训、工作职责和组织管理按照省《实施意见》要求进行。大学生村医必须在指定的村卫生室从事公共卫生、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传,以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作,乡镇及上级机关和其他单位均不得借调使用。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检的,均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任,并记入本人诚信档案。

  为进一步加强我市气象灾害防御工作,经研究决定,拟面向社会为我市气象灾害防御中心公开招聘工作人员3名。

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,实行考试、考察的办法择优聘用。

  2、沙河市辖区户籍,2019年毕业生不限户籍。普通全日制本科及以上学历,年龄在18周岁以上、30周岁及以下(1988年8月14日至2001年8月14日期间出生);其中,研究生学历年龄可放宽至35周岁以下(1983年8月14日以后出生)。

  具体要求详见附件1:《沙河市2019年公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》。

  报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  在沙河市人力资源和社会保障局张贴公开招聘信息,在沙河市人民政府网站()、沙河人力资源网()发布公开招聘信息。

  1、报名方法:采取现场报名和资格初审的方式,每名报考人员只能报考一个岗位。

  2、报名时间:2019年8月14日至8月16日;上午08:30—12:00,下午2:30—5:30。

  咨询电线、报名需带资料:本人需持二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份、学历证书电子注册备案表,一寸近期免冠彩色照片3张;填写附件2:《沙河市2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(自行下载),不允许他人代办。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。弄虚作假的,白小姐开奖结果,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  5、资格审查及缴费:由市人社局和市气象局依据公开招聘岗位设置条件现场进行资格审查。通过资格审查的考生须现场缴纳报名考务费100元。

  6、开考比例:报考人员所学专业应与招聘岗位要求相符。报考人数与招聘人数原则上不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,核减或取消该岗位招聘计划。经公开招聘工作领导小组研究同意,岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。

  8、报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  1、笔试采取闭卷形式,主要内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。考试时限为90分钟,满分为100分。

  3、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  1、按照招聘人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入面试。出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试成绩中从高到低依次递补。

  2、面试实行百分制,时间5分钟。采取结构化面试的方式进行。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后,当场公布。面试最低合格分数线分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

  比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

  体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在沙河人力资源网进行公示,公示期为7个工作日。

  拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,按程序办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检的,均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任,并记入本人诚信档案。

  为进一步优化我市教师队伍结构,促进教育事业发展,经承德市事业单位公开招聘领导小组批准,决定面向社会公开招聘教师89名。根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社〔2011〕87号)和《承德市教育局2019年公开招聘教师工作方案》和有关规定,现将有关事项公告如下:

  本次拟对市教育局直属学校的89个岗位进行公开招聘(幼儿园教师岗位26个,小学教师岗位17个,初中教师岗位19个,高中教师岗位19个,高等院校岗位7个,专业技术教师岗位1个)。

  各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件1《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》。

  根据《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》中的招聘岗位条件确定招聘对象。

  1.具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至35周岁(1984年8月13日至2001年8月9日出生);

  2.拥护中国领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

  3.具有与应聘职位要求相符的普通话等级证书,具有与应聘岗位学科、层次相应的教师资格证书(应聘高等院校专业技术教师岗位人员除外);

  4.报考语文岗位教师必须具有二级甲等及以上普通线.报考幼儿园舞蹈岗位的教师在符合专业(方向)条件下具有幼儿园教师资格证、音乐教师资格证也可报名;报考特殊教育学校专业技术教师岗位具有教师资格证即可报名;

  6.招聘岗位中,要求具有工作经历的,报名时需提供所在单位出具的书面证明;报考承德市桥东小学体育教师岗位的,需提供所毕业院校出具的的足球专修证明;

  招聘岗位所需的其他条件按《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》要求确定。凡涉及到年龄、工作时间以及学历等需要确定时间的,具体时间计算日期到报名截止之日。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”。

  此次公开招聘教师工作在市事业单位公开招聘领导小组领导下,采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分,由承德市教育局2019年公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

  2.地点:京城大酒店一楼 (承德市双桥区武烈路75号,彩虹桥京城大酒店一楼,市区内乘坐9路和6路公交车到魁福园站下车即可)

  (1)应聘人员需下载附件2:《承德市教育局2019年公开招教师报名表》,并如实填写。

  (2)应聘人员报名时除携带《承德市教育局2019年公开招教师报名表》外,还需持本人身份证、户口本、毕业证、学位证、登陆中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证、教师资格证、普通话等级证、两张近期免冠小二寸照片及《承德市教育局2019年公开招聘教师岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件,现场审核。

  (3)根据考生报名情况,招聘岗位报名人数达不到竞争比例的(岗位计划数与报名人数比例为1:3)原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘,该信息将在承德市教育信息网()对外公布,请考生及时查看。

  (4)准考证发放:准考证将于2019年8月20日、21日(上午:9:00—12:00;下午:2:30—5:30)在教育局219室现场发放,未按规定时间领取准考证者视为自动放弃考试资格,准考证发放时间如有变更将提前在承德市教育信息网上发布。

  笔试按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式由承德市教育局公开招聘教师工作领导小组统一组织实施。

  笔试为两部分,分别为公共基础知识和职业能力测试(教育学、心理学、教材教法、申论等)。笔试题本采取异地抽调专家封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。考试采取闭卷形式,满分共200分,考试时间150分钟。

  (2)应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试时间、地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证(含有效期内的临时身份证),缺少证件的考生不得参加考试。

  (3)考生于开考前15分钟入场,对号入座,考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

  (4)成绩查询。考生登录承德市教育信息网(),查看笔试成绩及是否进入面试环节。进入面试环节考生依据各招聘岗位考生笔试成绩,由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定。比例内末位笔试成绩出现并列的考生,同时进入面试环节。请考生随时关注公告。

  面试在市教育局公开招聘教师工作领导小组领导下统一组织。面试采取说课+综合能力考察的形式,内容为所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。题本统一提供。面试实行百分制,其中说课占60分,综合能力考察占40分。

  (1)面试时间、地点:面试时间、地点将提前在承德市教育信息网发布,请考生随时关注。

  (3)面试流程:考生抽签决定面试顺序,再抽签取得面试内容。面试时间共13分钟,其中说课时间8分钟,综合能力考察时间5分钟。评委现场打分,按照“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数),面试结束后统一公布面试成绩。

  (4)考生面试要求:面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。

  根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序,分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时,面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历、学位相同,按照学历985、211、一本、二本、三本的顺序录取),少数民族,具有基层工作经历或基层工作经历较长者(服务基层四项目人员优先),曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同,同时进入体检、考核环节,根据体检、考核结果择优聘用。

  面试结束后,考生登录承德市教育信息网查看本人是否进入体检环节。有关体检要求,网上同时公布。

  体检工作在市教育局公开招聘教师工作领导小组的领导。


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